Revalorisation automatique du SMIC

Dans le prolongement du Conseil des ministres du 22 décembre 2021, un décret publié ce jeudi 23 décembre porte le SMIC horaire brut de 10,48 € à 10,57 € au 1er janvier 2022 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 9 centimes ) par rapport à la revalorisation déjà intervenue le 1^er octobre 2021.

À noter : le SMIC avait déjà été augmenté de 2,2 % en octobre 2021, passant de 10,25 € à 10,48 €, en raison de l’inflation. En un an, le SMIC a donc évolué de 3,1 %, sachant qu’il s’agit de la simple conséquence des règles automatiques prévues par le code du travail.

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1^er janvier 2022, de :

-1 603,15 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;

Rappelons que pour les jeunes salariés de moins de 18 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, le taux horaire du SMIC fait l’objet d’un abattement de 20 % pour les moins de 17 ans et de 10 % pour les jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans.

Pour finir, on rappellera, s’il en était besoin, que la revalorisation du SMIC oblige uniquement à ajuster les salaires qui, sans cela, deviendraient inférieurs au SMIC. Pour les salaires supérieurs, il n’y a aucune obligation juridique d’augmentation à due proportion, la législation interdisant même les clauses d’indexation automatique des salaires sur le SMIC.