Des services adaptés aux
besoins de votre activité

NOS SERVICES
Notre cabinet vous accompagne dans toutes les phases de votre entreprise. Découvrez notre accompagnement :
Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
Disposez d’un suivi de gestion et de conseils pour développer votre activité
Optimisez vos investissements (matériel, véhicule, immobilier…) avec nos accompagnements.

Notre cabinet
GSA est une société d’expertise-comptable implantée à Strasbourg depuis 1989. Le cabinet possède une expérience reconnue dans le domaine de la santé et des TPE-PME. Composée de 4 associés et 19 collaborateurs, nos équipes à taille humaine sont disponibles et réactives.
Nos solutions
Pour la gestion en ligne de votre activité
Pilotez votre entreprise en temps réel avec des outils 100% web
Optimisez votre comptabilité et gérez vos équipes en toute simplicité
Consultez, transférez, partagez vos documents.

Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
Contrôle fiscal : c’est l’histoire d’une transaction qui met fin au débat !
À l’issue d’un contrôle fiscal, une société se voit réclamer le paiement de suppléments d’impôts. Pour régler ce différend à l’amiable, une transaction est signée… Une transaction dont la société ne respecte plus les termes, passé quelques mois, tout en réclamant à l’administration la réouverture d’une procédure contradictoire. Une demande un peu cavalière, pour le…
Procédures collectives : action du créancier (vraiment ?) interdite ?
Devant les impayés de son débiteur, une société décide de s’adresser au juge pour résilier leur contrat. Problème : le débiteur est mis en redressement judiciaire. Une circonstance sans conséquence selon le créancier. Un obstacle insurmontable selon le débiteur. Qu’en pense le juge ? Procédures collectives : ni poursuite ni constat ? Lorsqu’une société connaît…
Licenciement sans cause réelle et sérieuse et « barème Macron » : illustrations
Une nouvelle fois, le juge rappelle que le « barème Macron », c’est-à-dire le barème d’indemnisation applicable en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, doit s’appliquer sans tenir compte de la situation personnelle des personnes licenciées… ou presque… Cas vécus. « Barème Macron » : une indemnisation encadrée par la loi Pour rappel,…